Abb. Both, 2013 (Detail) | GÜNTHER UECKER im Lenbachhaus, München

(wenn Sie weitere Informationen zur Publikation wünschen, finden Sie diese unter 'Art Identity')

Führungskräfte Entwicklung

gezielt denken – fokussiert handeln

Führungskräfte sind in den täglichen beruflichen Situationen gefordert, bewusst zwischen verschiedenen Rollen umschalten zu können:
Als Experte, Manager, Leader und Coach müssen sie klare Orientierung geben, konsequent ihre Interessen und Ziele verfolgen und Entscheidungen treffen.

In meinen Trainings findet ein Wechsel von Präsentationen (Talks) mit individuellen Reflektionen und Übungen statt. Austausch mit anderen Teilnehmern und Coaching-Sequenzen, die von mir begleitet werden, unterstützen die Teilnehmer dabei, Erkenntnisse nachhaltig zu verankern. Die Teilnehmer erhalten viel Feedback von Teilnehmern und dem Trainer.

  • Wie funktioniert eine effektive Organisation?
  • Sinn und Zweck von Führung?
  • Verschiedene Rollen: Experte – Manager – Leader
    • Was ist der Sinn der einzelnen Rollen?
    • Wann setze ich diese Rollen ein?
    • Wie setze ich diese Rollen ein?

Meine innere Haltung als Führungskraft

Die innere Haltung bildet für mich den zentralen Mittelpunkt für alles, was mit Führung zu tun hat. An der Haltung zu arbeiten, bedeutet, vor einer Führungsübernahme oder in bestimmten Zeitabschnitten beziehungsweise in krisenhaften Situationen inne zu halten und sich zu fragen: Wer bin ich? | Wofür stehe ich? | Was ist mir wichtig?

Denn die persönlichen Überzeugungen und das Bild, das Sie als Führungskraft von sich selbst haben, prägen Ihr Führungsverhalten und dieses wiederum beeinflusst Ihr Umfeld. Selbstwahrnehmung und -regulation (siehe auch Emotional intelligent Führen) hilft an dieser Stelle, das eigene Verhalten und damit die anderen Menschen besser zu verstehen.

Ich freue mich auf einen ersten Kontakt - telefonisch, per E-Mail oder persönlich. Nach einem unverbindlichen Kennenlerngespräch entscheiden Sie, ob ich der richtige Trainer für Ihr Anliegen bin.

Die Kombination effektivster Trainingsmethoden mit meinen eigenen Erfahrungen aus dem Leistungssport, dem Lehrerberuf und dem Management qualifizieren mich besonders als Trainer von Führungskräften. Durch das gemeinsame Erkennen Ihrer Hindernisse erreichen wir konkrete und nachhaltige Veränderungen Ihres Führungsstils.